Werken met Ingrid
Zoals het nu gaat
Er speelt wat bij je medewerkers of in je team. Je krijgt de vinger er niet achter welke kant je op moet en welke maatregelen je moet nemen. Je hebt een gevoel van ‘ik sta er alleen voor’.
Terwijl je graag wilt
Je wilt samen werken aan de goede dingen. Je wilt dingen doen die vanzelf gaan, omdat je dan veel meer presteert. Je wilt de drive uit jezelf halen en het gevoel hebben samen dingen op te pakken. Je wilt met passie en plezier je werk doen.
Je hebt al het nodige gedaan…
- Je bent heel bot maar ook heel sensitief geweest richting medewerkers.
- Je hebt je bestuurder(s) of leider gewezen op wat er nodig is en waar problemen liggen.
- Je bakent meer af van wat je wel en niet levert.
- Je doet minder met de signalen van je omgeving; dat geeft al rust.
- Je maakt de basisopdracht kleiner om haalbare focus te hebben en in de hoop dat er een inspirerend team komt.
- Je hebt het probleem op tafel gelegd bij degene die er over gaat, maar er verandert niks.
Aanpak & Visie
Ik help je graag om de goede stap te zetten, om zichtbaar te maken wat voor jou nog onzichtbaar is. Ik help je helderheid te krijgen.
1. Strategisch Fundament
Dat doe ik door in beeld te brengen waar jij en/of je mensen goed in zijn. De eerste stap is om je eigen unieke bijdrage zichtbaar te maken, of in het geval van een bedrijf, je sterke punten te vinden. Ik noem dat je strategisch fundament. Met dat strategisch fundament als basis bekijken we vervolgens samen je valkuilen en de zwakke punten van je bedrijf. Vervolgens kijken we vanuit het strategisch fundament naar de kansen en bedreigingen in de omgeving. Uiteindelijk dient zich na de omgevingsanalyse steeds de meest passende oplossing aan en krijg je helder wat de volgende stappen zijn op weg naar die oplossing.
2. Benut Talent
Ik draag met mijn bedrijf bij aan een wereld waarin iedereen zijn/haar talenten kent en die ten volle benut. Dat doe ik vanuit het geloof dat als iedereen stralend zijn/haar eigen plek in de wereld inneemt, we doen waarvoor we bedoeld zijn. Vanuit ieders eigen unieke kracht, komt iedereen tot zijn recht en worden organisaties krachtig en succesvol.
Wat levert het op…
Inzicht & Ontwikkeling
Werken met mij levert je op dat je inzichtelijk krijgt wat je te doen hebt én dat je je persoonlijk ontwikkelt. Ik hoor vaak dat dit laatste mijn klanten nog het meest oplevert, omdat ze groeien in hun rol als leider/directeur. Het levert hen meer zelfvertrouwen, rust en helderheid op.
Aanbod diensten
1-op-1 begeleiding
Teamontwikkeling
Florerende individuen in teamverband
Aanpak voor teams die beter willen samenwerken en meer resultaten willen boeken.
Maatwerk
Werken met Ingrid
Ik werk graag één-op-één met je en met je mensen. Rollen waarin ik het meest tot mijn recht kom, zijn (sparring)partner en begeleider/voorzitter.
Omdat ieder mens uniek is, geloof ik in de kracht van maatwerk. Daarom begint werken met mij altijd met een persoonlijk gesprek zodat we kunnen bekijken of we wat voor elkaar kunnen betekenen. Als we na dat gesprek allebei positief zijn over een samenwerking, ontvang je van mij een offerte waarin resultaten, werkwijze en kosten helder verwoord staan.
Ingrid Kramer
Contact
Heb je vragen over mijn diensten, werkwijze of over mij, neem dan gewoon even contact met me op. In een persoonlijk gesprek, kunnen we allebei beoordelen of mijn werkwijze aansluit op jouw vraag. Aan een traject gaat dus altijd een vrijblijvend individueel gesprek vooraf.
Nieuws & Blog
Hoe kom jij tot verhelderende inzichten?
Er zijn momenten in je leven die een kantelpunt inleiden, die iets in je wakker schudden waardoor je ineens op een andere afslag zit. Herken je dat? Soms zie je het niet op het moment zelf en heb je het pas later door. Mijn verblijf in Noord-Zweden was zo’n moment....
Column 35
Iedereen die mij een beetje kent of volgt, weet dat ik graag mag reflecteren. Dat kun je op talloze manieren doen. Sommige mensen denken bij reflecteren aan ingewikkelde en tijdrovende evaluaties. Ik niet. Ik denk veel meer aan wandelingen maken, kop koffie halen of...
Delegeren doe je toch gewoon?
Delegeren doe je gewoon. Of toch niet? Mijn klanten zijn directeur, bestuurder of manager. Snelle denkers die zien waar het naar toe gaat, mensen mee weten te krijgen en houden van voortgang. Dat doen ze met enthousiasme en passie. Toch zie ik ze ook vaak te hard...
