door Ingrid Kramer | jan 30, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Ik ben erg, zeg gerust heel erg, van het ontwikkelen. Voor mij bestaat het leven kort samengevat uit de volgende elementen: eten, drinken, slapen en ontwikkelen. Voor mij hoort het erbij alsof het een basisbehoefte is. Volgens mijn moeder is dat altijd al zo geweest....
door Ingrid Kramer | jan 20, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Hij komt zuchtend binnen en kijkt me meewarig aan. ‘Ik vraag me toch werkelijk af wat ik verder nog kan doen om haar te laten slagen op die plek. Ik weet het niet meer’. Ik loop al een poosje mee met mijn klant om een nieuwe toekomstvisie voor het bedrijf te maken....
door Ingrid Kramer | jan 13, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Je hebt te maken met een leidinggevende die de taken nogal eens uit het oog verliest. Je hoort medewerkers zeggen dat ze in de uitvoering te weinig sturing ervaren en dat er te weinig gekeken wordt naar de resultaten van het werk. Tegelijkertijd is het wel iemand die...
door Ingrid Kramer | jan 6, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Je bent directeur of bestuurder en je bent niet tevreden over de wijze waarop één of meerdere van je leidinggevenden functioneert. Dit is een langer lopende situatie. Je hebt de leidinggevende al meerdere keren aangesproken en mogelijk zelfs externe coaching...
door Ingrid Kramer | dec 16, 2022 | Persoonlijke ontwikkeling
Het afgelopen jaar 2022 heb ik met veel plezier wekelijks geschreven. De komende weken deel ik de meest gelezen blogs opnieuw op LinkedIn. Je kunt de blogs direct lezen via onderstaande links: De top 3 is als volgt: De blog over mijn connectie met Zweden. Kiezen waar...
door Ingrid Kramer | dec 9, 2022 | Persoonlijke ontwikkeling
Je ziet het om je heen gebeuren. Die collega-directeur of leidinggevende die moeiteloos de uitvoerende klussen voor zijn rekening neemt ondanks al je verzoeken om het te laten. Of die het heerlijk vindt om strategische opties uit te denken, terwijl zijn functie vraagt...
