door Ingrid Kramer | mrt 17, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
‘Waar kom jij het beste tot je recht? Verandering van binnenuit bewerkstelligen of door van buitenaf in te vliegen, een poosje meelopen en weer weggaan?’ Deze vragen kreeg ik ongeveer 10 jaar geleden toen ik vastliep in mijn loopbaan. Ik vond en vind het nog altijd...
door Ingrid Kramer | mrt 10, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Je bent directeur of bestuurder en je zit op een eindplek in je organisatie. Dat is een fijne plek waar je helemaal tot je recht komt. Toch knaagt het soms en ervaar je wel eens een vorm van eenzaamheid. Dat komt omdat je je onzekerheden en twijfels met niemand in de...
door Ingrid Kramer | mrt 3, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Je bent directeur of bestuurder en je bent een bouwer. Je houdt ervan vooruitgang te boeken en resultaat te zien. Het lukt je vaak om de organisatie in beweging te krijgen en te houden. Toch lukt het niet altijd en heb je wel eens het gevoel dat je achteruit ploegt in...
door Ingrid Kramer | feb 24, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Hoeveel neem jij op je nek als directeur en bestuurder? Blijf je in drukke tijden goed genoeg voor jezelf zorgen? Hoe komt het toch dat je meer op je schouders neemt, terwijl je genoeg mensen hebt om aan te delegeren? De boosdoener is een groot...
door Ingrid Kramer | feb 20, 2023 | Persoonlijke ontwikkeling
Hoe erg vind jij het om iets niet te weten? Het gebeurde me de afgelopen weken weer. Ik wist even niet wat ik zou kiezen. Zal ik wel of niet een nieuwe auto kopen? En als ik dan een nieuwe koop, wordt het dan een zakelijke auto of toch financial lease? Ik heb...
door Ingrid Kramer | feb 17, 2023 | Organisatie advies
Je bent directeur of bestuurder en hebt te maken met een moeizame samenwerking tussen je MT-leden of tussen teams onderling. Dit is een langlopend probleem. Je hebt al meerdere teamsessies belegd en je MT-leden collectief en individueel aangesproken, tot nu toe zonder...
