Er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan. Het einde van mijn bestuurswerk voor AZC nadert. Bij de eerstvolgende Algemene Ledenvergadering eind november leg ik mijn functie neer. Dan heb ik 8 jaar bestuursverantwoordelijkheid gedragen.
Het vertrekmoment bepalen kun je op verschillende manieren doen. Ik heb dat gedaan door mijn eigen wens naast het clubbelang te leggen. En dat in alle openheid te doen binnen het bestuur. In onze aprilvergadering hebben we die afwegingen gemaakt.
We besturen met vijf mooie capabele mensen. Voetballiefhebbers en clubmensen, jong en wat ouder, man en vrouw. Iedereen heeft een eigen portefeuille en samen geven we leiding aan onze voetbalclub.
Ik houd ervan dat we met een relatief klein team het bestuur vormen. Je kunt sturen op de grote lijnen en hoeft niet te veel de uitvoering in te duiken. Nu ken ik ook clubs met grotere besturen en die zijn daar heel enthousiast over. Het valt of staat bij wat het beste bij de club en bij ieder persoonlijk past. Mij past een klein bestuur het beste.
November 2026 eindigt de bestuursperiode voor 4 van ons. Dit betekent dat het overgrote deel van het bestuur in één keer op zou stappen. Ik vind dit vanuit het clubbelang onwenselijk. Meer spreiding van vertrekkende bestuurders helpt om de continuïteit te waarborgen.
In de vergadering heeft ieder aangegeven of hij nog door wil. Dat was het geval. Daarna hebben we inhoudelijk gekeken naar de portefeuilles en de functies. Wat vraagt de komende tijd om aandacht en wie is daar het hardst bij nodig. Twee van mijn collega’s zijn druk bezig met de plannen voor een nieuwe accommodatie. Willen we dat voor elkaar krijgen, dan is hun inzet heel hard gewenst.
De andere twee bestuurders en ik zitten al langere tijd. Zelf heb ik vorig jaar al aangegeven dat 9 jaar bestuurswerk het maximum is voor mij. Het stopt nu nog wat eerder.
Dat betekent dat er bij AZC een plek vrijkomt voor een secretaris. Ik noem die functie zelden, omdat ik die niet geheel de lading dekt. Zo doe ik een aantal secretaristaken niet, omdat mijn kwaliteiten daar niet of minder liggen. We hebben een taakverdeling af kunnen spreken die recht doet aan iedereen. Ik ben blij dat ik de rol heb kunnen vervullen op een manier die bij mij past.
Wat ik wel doe en wat de rol vraagt? Ik vertel je er graag meer over, want ik ben nog altijd razend enthousiast over mijn bestuurswerk bij AZC.
Ik had het voor geen goud willen missen!
