Je bent directeur of bestuurder en hebt te maken met een moeizame samenwerking tussen je MT-leden of tussen teams onderling. Dit is een langlopend probleem. Je hebt al meerdere teamsessies belegd en je MT-leden collectief en individueel aangesproken, tot nu toe zonder resultaat.
Hoe komt het dat je inspanningen niets opleveren? Dat komt waarschijnlijk omdat je niet de juiste oorzaak hebt aangepakt.
Een moeizame samenwerking tussen MT-leden of teams onderling kan verschillende oorzaken hebben. En sommige van die oorzaken zijn minder voor de hand liggend dan je misschien denkt.
In mijn e-book lees je wat de 10 meest voorkomende oorzaken van gedoe in een organisatie zijn. Je kunt het gratis downloaden op mijn website https://www.innerstrengths.nl/gratis/